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耐材新聞

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集團新聞

目標導(dǎo)向狠抓落實推動第二批主題教育走深走實

山東耐材牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，把主題教育同貫徹上級決策部署、推動生產(chǎn)經(jīng)營中心工作緊密結(jié)合起來，精心謀劃安排，狠抓工作落實，主題教育呈現(xiàn)出高起點開局、高質(zhì)量推進的良好態(tài)勢。

一是入腦入心，理論學(xué)習(xí)走深走實：山東耐材制定印發(fā)《關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的工作方案》，全面系統(tǒng)推進主題教育工作。制定《工作配檔表》，明確各項工作的具體任務(wù)、要求、責(zé)任主體和完成時限。公司黨委結(jié)合理論學(xué)習(xí)要求和指定學(xué)習(xí)書目，梳理“學(xué)習(xí)清單”，利用黨委會、工作例會、專題會議等形式，研究、落實各項工作要求，確保主題教育工作扎實推進。同時為各級黨組織和黨員配發(fā)指定學(xué)習(xí)教材400余冊，推動主題教育走深走實、見行見效。主題教育開展以來，山東耐材黨委組織舉辦四期專題讀書班，班子成員在學(xué)習(xí)期間進行了深入交流和探討。緊密融合主題教育工作要求，分兩期組織舉辦了黨員集中培訓(xùn)和黨組織書記、黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)班，依托山鋼黨校和屬地黨校開展了專題輔導(dǎo)講座。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述等。

二是以學(xué)促干，高質(zhì)量發(fā)展蹄疾步穩(wěn)：第二批主題教育啟動以來，山東耐材把完成全年目標任務(wù)作為檢驗主題教育成效的重要標尺,緊緊圍繞“爭上游、走在前”目標定位，搶抓耐材生產(chǎn)“黃金期”，持續(xù)推動“夯實基礎(chǔ)爭上游，追求極致走在前”主題勞動競賽活動，結(jié)合實際重點開展五類專題競賽活動。三季度產(chǎn)量、利潤總額、經(jīng)營性凈現(xiàn)金流分別完成活動目標的130.4%、101.8%、145.14%，超額完成目標任務(wù)。山東耐材堅持系統(tǒng)觀念，把開展主題教育同落實當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)相結(jié)合，發(fā)展后勁持續(xù)增強。王鋁北礦豎井勘探工程開始施工，莫來石項目順利推進，硅磚3號窯改造順利點火，特耐15m³梭式窯實現(xiàn)投產(chǎn)即達產(chǎn)。持續(xù)緊盯國際市場優(yōu)質(zhì)訂單，出口訂貨實現(xiàn)新突破。重點關(guān)注氫基豎爐、熔融石英制品、短流程煉鋼等新產(chǎn)品推介及市場開拓，持續(xù)完善以世界知名鋼企和工程公司為主導(dǎo)的優(yōu)質(zhì)客戶網(wǎng)絡(luò)。先后簽訂了四家重點客戶近2萬噸出口訂單，1-9月累計實現(xiàn)出口訂貨值同比增長97.6%。

三是動真碰硬，解決職工急難愁盼：上調(diào)職工住房公積金繳費比例，提高冬季取暖費補助，實施企業(yè)年金制度，開展職工愛心查體……山東耐材從職工需求和最關(guān)注的事情做起，讓更多職工享受發(fā)展紅利。加大職工福祉落地，職工生日發(fā)放蛋糕券、生日餐券，中秋、春節(jié)為職工發(fā)放福利，加大投入持續(xù)改善職工工作、生活環(huán)境，提升職工的幸福指數(shù)，讓職工時刻感受到“娘家人”的溫暖。山東耐材構(gòu)建多層次職工保障體系，以精準幫扶為重點，不斷完善困難職工檔案動態(tài)管理機制。堅持“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、春節(jié)慰問”幫扶機制，實現(xiàn)幫扶救助工作的多元化和常態(tài)化，確保困難職工生活有保障、大病有補助、困難有幫助。

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