山東耐材召開2020年度“雙創(chuàng)”優(yōu)秀創(chuàng)新成果發(fā)布會
- 1月29日，山東耐材組織召開了“2020年度班組管理創(chuàng)新暨職工創(chuàng)新工作室優(yōu)秀創(chuàng)新成果發(fā)布會”。會議由黨委副書記、工會代主席王金海主持。公司領導班子成員，各子分公司、總部機關各部室負責人和部分班組長、創(chuàng)新工作室?guī)ь^人共48人參加了會議。
- 會上，魯耐窯業(yè)公司、王耐分公司和王鋁分公司工會主席分別匯報了2020年全員平凡創(chuàng)新工作開展情況及2021年“雙創(chuàng)”工作推進措施。6位班組長、3位創(chuàng)新工作室?guī)ь^人依次發(fā)布了6項班組管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果和3項創(chuàng)新工作室優(yōu)秀成果。
- 公司黨委副書記、總經(jīng)理李文亮宣讀了表彰決定，并對9項班組管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果和14項職工創(chuàng)新工作室優(yōu)秀成果進行了現(xiàn)場表彰。
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副總經(jīng)理王文學對發(fā)布的9項成果做精彩的總結點評，對今后的創(chuàng)新工作提出6個方面的指導意見：一是要廣泛深入宣傳、發(fā)動，營造創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍，在彰顯領導重視、征得廣大職工充分認可和積極主動參與上發(fā)力；二是要規(guī)范“雙創(chuàng)”工作制度流程，在管理創(chuàng)新課題立項、組織實施、效果評價、效益確認、成果獎勵整個管理流程規(guī)范上發(fā)力；三是要深入對標對表，以行業(yè)先進水平與自己最好水平對比，聚焦短板弱項，在統(tǒng)籌各類創(chuàng)新活動有效推進實施上、解決突出問題上、取得明顯實效上發(fā)力；四是要培養(yǎng)、提升全員創(chuàng)新能力，在關鍵崗位、高技能人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效上發(fā)力；五是提高成果水平，通過成果提煉提升，在實現(xiàn)成果技術轉換、應用推廣上升到技術規(guī)范、制度流程、鞏固提升績效上發(fā)力；六是成果交流共享，開展線上線下學習。通過走出去、請進來等各種方式在全公司進行學習、交流、成果經(jīng)驗共享、實現(xiàn)協(xié)同提升上發(fā)力。 |
