山鋼集團(tuán)工會主席盧彤書來耐材送清涼并調(diào)研
- 7月31日，山鋼集團(tuán)工會主席盧彤書一行為山東耐材魯耐窯業(yè)生產(chǎn)一線的職工們送來了礦泉水、毛巾、電加熱壺等防暑降溫慰問品，并代表山鋼集團(tuán)侯軍董事長、陶登奎總經(jīng)理向在炎炎夏日下仍工作在生產(chǎn)一線的職工致以敬意，對他們?yōu)榻ㄔO(shè)幸福和諧企業(yè)做出的貢獻(xiàn)表示感謝。
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- 盧彤書一行實(shí)地查看了魯耐窯業(yè)隧道窯智能控制室、分級檢選碼垛系統(tǒng)、文化長廊、成型房和機(jī)器人自動取磚碼垛系統(tǒng)，查看了高蕊勞模創(chuàng)新工作室、于德津和謝紅斌工匠工作室，通過現(xiàn)場聽、看、問等形式詳細(xì)了解了工作室的組織機(jī)構(gòu)、管理制度、項(xiàng)目運(yùn)行等情況。
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- 盧彤書一行在會議室召開座談會，聽取了鄧亦庭、王佑寶關(guān)于“平凡創(chuàng)新工程”實(shí)施情況的匯報。
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- 盧彤書指出，山東耐材魯耐窯業(yè)公司作為高新技術(shù)和創(chuàng)新創(chuàng)效企業(yè)的代表，在產(chǎn)品研發(fā)、售后服務(wù)、科技創(chuàng)新等方面持續(xù)走在國內(nèi)外行業(yè)的前列，贏得了客戶的高度認(rèn)可；近年來，山東耐材思路清晰、信心堅定，始終秉持山鋼集團(tuán)“為民情懷，職工福祉”的信念追求，在職工收入長期較低的困難下，銳氣士氣不減，經(jīng)歷了艱苦考驗(yàn)，并持續(xù)深化改革，加速推進(jìn)契約化管理，發(fā)展勁頭更強(qiáng)勁，是值得尊敬的企業(yè)；盧彤書強(qiáng)調(diào)，山東耐材率先在山鋼集團(tuán)推進(jìn)實(shí)施平凡創(chuàng)新工程，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，積極搭建創(chuàng)新平臺，大力開展形式多樣的創(chuàng)新活動，在生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)質(zhì)量管理、裝備改造升級、班組自主管理等方面構(gòu)建了系列具有企業(yè)特色的群眾性創(chuàng)新活動，在創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)、運(yùn)行實(shí)施、考核評價等方面做了大量工作，營造了人人可創(chuàng)新、事事可創(chuàng)新的良好氛圍，使職工發(fā)自內(nèi)心、自主自愿創(chuàng)新，取得了良好成效。
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- 盧彤書強(qiáng)調(diào)，要充分借鑒海爾開放式創(chuàng)新、效益分成等管理模式，完善創(chuàng)新管理體系，積極推動全員參與平凡創(chuàng)新；要進(jìn)一步深化推進(jìn)平凡創(chuàng)新，使山東耐材始終走在集團(tuán)公司平凡創(chuàng)新的前列。要積極開展多種形式的探討交流，讓一線職工走向前臺。要始終堅持“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工”的理念，牢固樹立全心全意為職工謀福祉的意識，牢記老百姓是天、老百姓是地，是力量和智慧的源泉，認(rèn)真踐行黨的群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去，讓高能者高薪，讓高效者高薪；要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)山鋼集團(tuán)2019年半年度工作會精神，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)平凡創(chuàng)新工程，確保各項(xiàng)改革任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效。
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- 山東耐材黨委副書記、工會主席鄧亦庭，紀(jì)委書記瞿守民、黨群部副部長孫啟德及魯耐窯業(yè)班子成員陪同調(diào)研。魯耐窯業(yè)公司各分廠職工80余人參加了送清涼慰問活動。
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